From 60b4f0b471336de7bc2760c08a03caa2e1214265 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Garnet Perales Date: Wed, 1 Oct 2025 08:42:25 +0000 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Add=20=D0=A4=D0=BE=D1=80=D0=BC=D0=B0=D1=82?= =?UTF-8?q?=D0=B8=D1=80=D0=BE=D0=B2=D0=B0=D0=BD=D0=B8=D0=B5=20=D1=81=D0=BF?= =?UTF-8?q?=D0=B8=D1=81=D0=BA=D0=B0=20=D0=BB=D0=B8=D1=82=D0=B5=D1=80=D0=B0?= =?UTF-8?q?=D1=82=D1=83=D1=80=D1=8B=20=D0=B4=D0=BB=D1=8F=20=D0=B4=D0=BE?= =?UTF-8?q?=D0=BA=D1=83=D0=BC=D0=B5=D0=BD=D1=82=D0=B0=20=D0=BF=D0=BE=20?= =?UTF-8?q?=D1=83=D1=87=D0=B5=D0=B1=D0=BD=D0=BE=D0=B9=20=D0=BF=D1=80=D0=B0?= =?UTF-8?q?=D0=BA=D1=82=D0=B8=D0=BA=D0=B5?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- ...1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5.md | 18 ++++++++++++++++++ 1 file changed, 18 insertions(+) create mode 100644 %D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5.md diff --git a/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5.md b/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5.md new file mode 100644 index 0000000..82e7f89 --- /dev/null +++ b/%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5.md @@ -0,0 +1,18 @@ +Указывайте диапазон страниц для журнальных статей. Применяйте "С." с заглавной буквы и дефис для указания страниц: С. 45-52. Для книг проставьте общее количество листов, сокращенно «с.» (с маленькой буквы), например: 250 с.. + +После них указывают цифровые ресурсы: официальные веб-сайты, онлайн-архивы, БД. Для каждого обязательна помета [Электронный ресурс] и приведение URL. Убеждайтесь в работоспособности гиперссылок на дату визита, которую необходимо фиксировать в формате: (дата обращения: 12.11.2023). + +Если в библиографическом списке присутствует договорная документация, добавьте идентификатор: Техническое задание на поставку оргтехники (Прил. № 1 к договору № 45/Н от 10.04.2023). – Режим доступа: https://zakupki.gov.ru/..reestrNumber=0378200005423000123. – Проверено: 25.04.2023. + +Недопустимо разглашать личность человека, если это создает непосредственную опасность для его защищенности, профессиональной репутации или жизни. Главным фактором становится оценка предполагаемого урона, включая вероятность прессинга, увольнения или телесных повреждений. + +Публикация любых деталей (ранг, гендерная принадлежность, место работы), позволяющих частично определить человека без его разрешения, [библиографический список](https://WWW.Thepropertydealmaker.com/author/sharylgoldschm/) является абсолютным обнародованием и нарушает договоренность. + +Выполняйте перекрестную проверку всех предоставленных данных. Требуйте верификацию у компетентного контакта через информацию, знакомую узкому кругу лиц, что позволяет отделить достоверные факты от манипуляций. Устанавливайте как минимум два автономных источника по любому заявлению, которое невозможно верифицировать через публичные реестры. +Документируйте условия о уровне анонимности в официальном документе. Четко оговорите, какие сведения о происхождении данных допустимо раскрыть (например, «сотрудник ведомства»), чтобы не раскрыть самого человека. Определите ситуации или обстоятельства, в которых его личность может быть раскрыта по требованию суда. +Сокращайте использование таких отсылок случаями, в которых раскрытие происхождения информации влечет негативные последствия. В иных случаях приоритезируйте публичной идентификации. Обнародование информации, базирующегося на непроверенных утверждениях, зависит от разрешения главного редактора с фиксацией причины решения во корпоративных протоколах. +Анонимные источники: цитирование и правила работы +Публикация данных от лиц, скрывающих личность, требует строгого соблюдения корпоративного кодекса. Любая такая ситуация должен быть одобрен курирующего редактора или главреда. Прямо объясните необходимость скрытия личности, например: «сообщил собеседник, знакомый с обсуждением, так как не уполномочен комментировать публично». Это обеспечивает понятность для публики. +Проверьте на точность полученных данных, подтвердив через альтернативного, а желательно – третьего источника. Избегайте слепого доверия. Протоколируйте процесс обсуждения правил работы с материалами, охватывая уровень конфиденциальности и обстоятельства разговора. Каждая публикация, опирающаяся на эти сведения, требуют отдельной правовой проверки. +Действующие принципы Ассоциации редакторов новостей США (ASNE) по нормам этики, в том числе с приватной информацией, доступны на их официальном портале: www.journalists.org. +Привлеките эксперта узкого профиля для проверки данных на предмет соблюдения терминологических требований. Правовой эксперт оценит соблюдение правовых требований к документам, а специалист – правильность характеристики производственных процессов. \ No newline at end of file